關于征集(jí)傳統迪川儀表企(qǐ)業文化素材的通(tong)知

各部門：
傳統文化是創(chuàng)建企業文化的基(jī)礎，是推動企業持(chí)續💔發❄️展的⭐動力。爲(wèi)加快推動公司企(qi)業文
化的建(jiàn)設，逐步形成全體(tǐ)員工所認同和遵(zūn)守的準則，公✔️司決(jué)定面向全體員工(gong)征集傳統文化素(sù)
材。

征集(jí)的意義：

通過(guò)征集傳統文化素(su)材，能大限度的集(jí)中員工智慧，吸引(yin)廣大員工參與到(dào)公司傳統
文(wén)化的建設中來，爲(wei)下一步在全體員(yuan)工中開展傳統文(wén)化的學習、宣傳、貫(guàn)徹和落實奠
定基礎。

傳統(tong)文化素材征集：
忠爲本
l 堅(jian)持始終如一地忠(zhong)于黨，忠于人民。在(zài)功名利祿面前，不(bu)🈲計個人得失，不求(qiu)個人名利。
l 堅(jiān)持忠于公司。站在(zai)公司的立場上思(sī)考問題，忠心地維(wei)護公司利益，不濫(lan)用職權爲自己
謀私利。做到竭(jié)誠盡責。自覺遵守(shǒu)公司的整體道德(de)❌規範㊙️和🔞行爲準則(ze)。
l 堅持忠于自(zì)己的崗位，愛崗敬(jing)業。愛一行，幹一行(háng)；幹🔴一行，專一⚽行。工(gōng)作的目的不僅
僅在于報酬，願(yuàn)意爲自己的工作(zuo)提供報酬以外的(de)服務，願意爲工作(zuo)做出個人犧牲。
l 堅持忠于内心(xīn)，服務他人。*、同事、家(jiā)人、朋友吩咐的事(shì)情，忠誠且盡心盡(jin)力地辦
到。
孝當先
l 堅(jian)持孝順父母，在保(bǎo)障父母衣、食、住、行(hang)無憂的情況下，經(jing)常回家陪伴父母(mǔ)，讓父母
獲得(de)精神上的慰藉。在(zai)與父母交流中，要(yao)聽懂父母的話，理(lǐ)解父🌈母，真做兒女(nü)。
l 堅持行孝及(jí)時，不要總以爲來(lai)日方長，總以爲機(ji)會常在，不🏃🏻‍♂️要讓孝(xiao)順父母在等待中(zhōng)成爲
遺憾。
l 堅持自理立身(shēn)，在自己所從事的(de)工作中有所建樹(shù)，立志成就⛱️一番事(shì)業。做到三十年前(qian)看
父敬子，三(san)十年後看子敬父(fù)。
l 堅持孝道傳(chuan)承，做到老吾老以(yǐ)及人之老，積極踐(jian)行和傳播孝道。争(zhēng)做孝德*，引導優
秀文化的傳承(cheng)與發展。
仁養(yang)德
l 堅持心存(cun)仁德，帶着感情做(zuò)職工工作，帶着敬(jing)意點評🏃‍♂️下🏃‍♀️屬工📱作(zuo)，帶着知人之心了(le)解他人，
帶着(zhe)尊重之心考慮問(wen)題。
l 堅持平等(deng)待人，不以權力、家(jia)境、金錢、地位、容貌(mào)等來評判人，不👈人(rén)爲制造三六九等(deng)，
高低貴 jian之别。
l 堅持善(shan)于容人，友善接納(nà)他人，既容人之長(zhǎng)，不心生嫉妒，暗中(zhong)使壞；又容人之短(duǎn)，積
極給予幫(bāng)助。
l 堅持關愛(ài)他人，關注弱勢群(qún)體，心系困難職工(gong)、群衆，扶💜危濟貧、助(zhu)人爲樂，積極傳播(bō)
社會正能力(li)。
和爲貴
l 堅持團結協作，工(gōng)作中樹立 “一(yi)盤棋 ”思想。強(qiáng)化大局觀念、集體(tǐ)觀念。到位不越位(wei)，補
台不拆台(tái)，優勢互補，形成合(he)力。
l 堅持營造(zao)和諧的工作氛圍(wéi)，公司内部團結、融(rong)洽，職工之間經常(cháng)溝通，互相尊重、互(hù)
相信任。
l 堅持維護家庭和(he)美，關心關愛家人(rén)，杜絕家暴，營造和(hé)諧的🔱家庭環境，構(gou)築社會和諧之
基。
l 堅持謙(qiān)虛謹慎，做人謙讓(rang)、謙遜不狂妄，做事(shi)低調務實不❤️張揚(yáng)。尊重*、同事、朋友，
尊重别人的勞(lao)動和付出，不尖酸(suan)刻薄，不嘲笑奚落(luò)。
誠立身
l 堅持誠信立企，以(yi)質取勝。不坑蒙拐(guai)騙、狡猾 jian詐，不(bú)偷工減料，以次充(chōng)好，不欺詐消
費者，不提供虛假(jia)信息。
l 堅持工(gōng)作中講誠信，不耍(shua)小聰明。以合理、合(he)規的手段🈚來解決(jué)♉問題。
l 堅持誠(chéng)信做人，說話辦事(shì)光明磊落，對上不(bu)陽奉陰🌂違，對下不(bu)矯揉造作，處事公(gōng)平公正，
不暗(àn)箱操作，不說假話(huà)空話，不無中生有(you)。
l 堅持量力而(er)行，言必信，行必果(guǒ)，答應别人的事要(yào)說到做到，杜絕大(da)包大攬，杜絕事前(qián)
拍胸脯保證(zheng)，事後拍腦袋後悔(hui)。
闖先行
l 堅持更新觀念，善(shan)于接受新的思想(xiang)觀念和新的思維(wei)方式，摒棄碌碌無(wú)爲，幹一天算一天(tian)
的思想，要高(gao)标準的要求自己(jǐ)，做到事事有着落(luo)，招招見實效。
l 堅持變格創新，敢(gan)于迎難而上，不被(bei)困難、矛盾吓倒。在(zai)工作停滞🍉不前，不(bú)能打開發展
局面時，敢于跳出(chū)老觀念、老經驗的(de)束縛，敢于打破現(xiàn)🤩狀，積極進行變革(gé)，尋求新的出
路。
l 堅持示範(fan)帶頭，發揮*及先進(jìn)*的的作用。在思路(lù)轉變，改善現💃有工(gong)作狀态等方面
做出。職工有顧(gu)慮的，要帶頭做試(shi)驗，不怕犯錯誤，帶(dai)動職🎯工🚩不斷進步(bu)。
l 堅持發現問(wen)題，剖析問題，勤于(yú)思考，提出問題的(de)解決方🎯案。能夠接(jie)受他人提出的否(fou)定
意見，培養(yǎng)接受批評的情商(shang)。
責爲重
l 責任的核心在于(yu)責任心，摒棄 “這不是我的事 ”， “我不知道(dao) ”的思想，讓問(wen)題的的皮球止于(yú)
自己。絕不因(yīn)爲自己的一點疏(shu)忽而鑄成大錯。
l 把責任當成一(yi)種基本的習慣，對(duì)職責範圍内的工(gōng)作有目标、有🔞底線(xiàn)、有責任。始終堅
持把分内的事(shì)情做好、做精。無論(lùn)從事何種工作都(dōu)要🔞以積極主🚶‍♀️動的(de)心态來對待，不馬(mǎ)虎、
不懈怠、不(bú)敷衍。
l 責任意(yì)識來源于思想上(shang)的主動，不要事事(shì)等人交🎯待💃🏻，從 “要我做 ”到 “我要做 ”，有(you)高度的
責任(rèn)心的去分擔一些(xie)份外事。要求一步(bù)，做到三步。
l 強(qiang)化擔當意識，工作(zuò)中敢于負責、勇挑(tiao)重擔，不推诿扯皮(pi)。敢于堅持已見，敢(gan)于在危難
時(shí)刻挺身而出。